وظائف إدارة الموارد
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير إدارة الموارد |
اسم المعلن | شركة النهضة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الشحانية |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 10700 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب مدير إدارة الموارد للعمل بشركة - النهضة .المقر : الشحانية
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف مدير إدارة الموارد تصفح الموقع.
المهارات:
- الالتزام بمعايير الجودة في الإدارة- مهارات في إعداد التقارير الإدارية وتحليل البيانات
- مهارات التحليل لاتخاذ القرارات الإدارية الصحيحة
- القدرة على التفاوض مع الأطراف المختلفة بشكل فعال
- مهارات في تطوير الخطط الاستراتيجية لتحقيق النمو
المهام:
- تنظيم وإدارة الموارد البشرية والمالية بكفاءة- الالتزام بمعايير الجودة في الإدارة
- المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات لتعزيز العمل الإداري
- التعامل مع المشكلات وحلها بسرعة وكفاءة
- تطوير السياسات والإجراءات الإدارية
الانشطة الوظيفية
- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.- التفاوض الفعّال يتطلب البحث عن حلول مقبولة توازن بين مصالح الأطراف.
- يُشترط أن يستوفي المتقدم جميع متطلبات الوظيفة لضمان تأهيله الكامل.
- ياخذ ويعطي في الكلام: يعرف متى يتكلم ومتى يسمع.
- تؤخذ الخبرة بعين الاعتبار عند تحديد المهام.
القدرات المطلوبة
- توجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف المحددة.- يتحمل ضغط الشغل وينظم وقته بدون توتر.
- العمل على إيجاد حلول للمشاكل بشكل منطقي بعيداً عن التأثر بالضغوطات الخارجية.
- نحن نبحث عن شخص لديه الشغف والطموح، هل هذا أنت؟
- تُقدم بدلات ومكافآت مستمرة لتحفيز الموظفين على البقاء والالتزام بالشركة.
وظائف إدارة الموارد بالشحانية - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف في إدارة المكافآت (موظف مكافآت) - وظائف كم مكافأة جامعة الملك سعود للعل
- وظائف إدارية شاغرة (موظف إداري) - وظائف موظفين وظائف شاغرة لدى الشركة ا
- وظائف إدارية شاغرة (موظف إداري) - وظائف موظفين وظائف شاغرة تبوك
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة المشاريع (مدير مشروع) - مشاريع شركة البوتاس
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية DOC